随着团队的不断壮大，叶菀逐渐发现新加入的成员在野外生存和团队合作方面的能力较为薄弱。虽然他们大多数都有过流浪的经历，但缺乏系统的生存技能和团队协作的经验，常常显得不安和迷茫。这种状况不仅影响了他们的自信心，也给团队的整体运作带来了一些不小的隐患。
叶菀深知，只有帮助这些新成员尽快掌握必要的生存技能，才能让他们在这个艰难的环境中更好地生存下去，并为团队贡献力量。于是，她决定开展一场针对新成员的生存技能培训，为他们打下坚实的基础。
制定培训计划：基础技能为主
叶菀与谢临川商量后，确定了培训的内容和目标。培训的重点是提升新成员的基本生存能力，包括食物采集、营地搭建、简易防卫技能等，尤其是如何在团队中与他人协作。叶菀明确表示，虽然这些技能看似简单，但对
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