团队在经过一段时间的磨合后，逐渐找到了相对稳定的运行轨迹。然而，叶菀意识到，尽管表面上团队氛围已经有所改善，未来可能还会面临更多的冲突和误解。为了确保团队在日后的发展中能够继续保持和谐与高效，她决定建立一套规范的沟通规则，确保成员们在遇到分歧时能够有效解决问题，而不是让矛盾累积、发展成更大的冲突。
召开团队大会：明确沟通规则
叶菀召开了一次全体成员参加的会议，目的是让每个成员都能明白沟通规则的重要性，并为未来的团队协作奠定更加稳固的基础。在会议上，叶菀首先表明了自己设立沟通规则的初衷，她强调，团队的成功离不开每个人的共同努力，而每个人之间的沟通也是不可或缺的一环。她认为，保持开放、真诚的沟通，能够帮助大家解决问题，减少误解，避免不必要的争执。
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